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Pela expectativa do IBGE, somos, aproximadamente, 20 bilhões de mulheres entre 40 e 50 anos e a menopausa vai acontecer com todas elas. Os sintomas e a intensidade variam de cada mulher, mas é fato que o maior problema da menopausa é a desinformação. Por desinformação sobre o assunto, essa mulher faz escolhas equivocadas, age na tentativa e erro e, consequentemente, prejudica sua vida pessoal e profissional. Contudo, essa mulher ocupa uma fatia importante do mercado, e simplesmente descartá-la não é uma opção.
Acreditamos que a educação é o melhor caminho, para que essa mulher possa fazer escolhas assertivas e conscientes e, consequentemente, possa continuar sua vida profissional e pessoal. Do ponto de vista das organizações, preparar essa mulher para enfrentar seu climatério, é, no mínimo, estratégico. Estratégico, inteligente, disruptivo, inclusivo e sobretudo rentável, haja vista os custos e a dificuldade de mão de obra.
O Menopausa é um programa educativo de saúde que tem por objetivo preparar as mulheres para enfrentarem a transição menopausal, continuando ativas e produtivas em suas carreiras e vivendo com mais saúde e qualidade de vida.
Paralelamente, o projeto objetiva preparar as empresas para lidarem com esta fase que vai acometer todas as mulheres que um dia menstruaram. E se considerarmos que todos nós vamos conviver de alguma forma com esta mulher, todos os participantes, homens, mulheres e líderes são instruídos sobre o tema.
A mulher e a menopausa
Saúde mental na menopausa
Saúde íntima da mulher
Nutrição
Movimento
Sexualidade e relacionamento
Trabalho e carreira
Somos uma empresa de educação corporativa em pautas que fazem sentido para as pessoas. Educamos pessoas em saúde e qualidade de vida para que elas possam envelhecer bem e continuar cumprindo seus papeis profissionais, pessoais e sociais.
O nosso carro chefe é a menopausa.
Somos pioneiras no Brasil e contamos com um time de mulheres com vasta experiência e repertório nesta área, além de uma metodologia de trabalho única e específica para este mercado. Dispomos ainda de um amplo material de estudo da mulher, realizado ao longo de cinco anos por meio do projeto social Menospausa Maisvida, que é alimentado diariamente pelas mulheres acolhidas na nossa comunidade.
E precisamos nos preparar para lidar com este mundo novo!
O envelhecimento da população é um fenômeno observado em diversos países e traz desafios sociais e econômicos, com implicações nas áreas da saúde, assistência social, políticas públicas, previdência e mercado de trabalho, entre outras.
O censo 2022, divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), acende um alerta sobre questões que permeiam o envelhecimento populacional acelerado no Brasil.
A orientação da Organização Pan Americana de Saúde (OPAS) é para que governos e iniciativa privada se preparem para enfrentar essa mudança. A estratégia é a implementação de programas voltados à promoção de saúde e iniciativas que tornem, de fato, nossas empresas preparadas para lidar com esta força de trabalho.
Esses “idosos do amanhã”, estão hoje com 40, 50 e 60 anos e ocupam uma fatia considerável do nosso mercado. Preparar o amanhã é cuidar para que essas pessoas, que são hoje o grande ativo das organizações, possam continuar exercendo seus papéis com saúde física, mental e emocional, nos próximos 10, 15 e 20 anos.
Leila Rodrigues é empresária, Conselheira Independente, membro do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa IBGC e pós-graduada em gestão de pessoas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV.) Construiu sua carreira profissional como empresária no setor de tecnologia, onde atuou por 25 anos, sendo oito deles como CEO.
Adepta e defensora da longevidade saudável, ela acredita que só a educação pode mudar o rumo desta história de silêncio e sofrimento que foi a menopausa até aqui. Para Leila, “envelhecer não é uma escolha, ser feliz, sim”. Por isso, abraçou a causa e ajuda mulheres a entenderem que a menopausa pode, sim, ser vivida com mais autoestima e qualidade de vida.
A nossa história começa com a menopausa. Isso mesmo! Partindo da sua experiência pessoal com a menopausa aos 41 anos, nossa idealizadora e hoje CEO Leila Rodrigues, adotou a menopausa como causa pessoal e iniciou seus estudos e pesquisas nesta área em 2016.
Em 2017 iniciou o projeto social ACOLHIDA, que tinha por objetivo acolher mulheres em alta vulnerabilidade com seus climatérios.
Em 2020 Leila Rodrigues lançou o livro Hormônios me ouçam! pela Editora Literare Books, que, de forma leve e divertida, conta a história de sua menopausa.
Após uma transição de carreira em 2022 e sob o olhar preciso da Fundação Dom Cabral, Leila Rodrigues reuniu um grupo de profissionais especialistas na área e voltou ao mercado com um produto voltado para a mulher do climatério: o Menospausa.
Menospausa é um programa de saúde educativo que tem por objetivo preparar as mulheres para enfrentarem sua transição menopausal, continuarem ativas e produtivas em suas carreiras e viverem com mais saúde e qualidade de vida. Paralelamente, o projeto objetiva preparar as empresas para lidarem com esta fase que vai acometer todas as mulheres que um dia menstruaram. E se considerarmos que todos nós vamos conviver de alguma forma com esta mulher, todos os participantes, homens, mulheres e líderes são instruídos sobre o tema.
Após iniciarmos nossos trabalhos com o Menospausa nas instituições, observamos que as demais mulheres presentes nas empresas não poderiam ficar de fora de um projeto tão intenso e inovador. Se trabalhamos a inclusão geracional, faltava incluir os demais participantes das empresas – homens e mulheres, cisgêneros e transgêneros – nesta ciranda de conhecimento, bem como entregar aos nossos clientes um relatório mais completo e estratégico. Foi então que criamos o Mais Vida.
Mais vida é um programa educativo corporativo flexível e adaptável ao time e às necessidades de cada negócio e equipe. Atuamos com educação coorporativa e soluções de bem-estar e qualidade e vida para homens e mulheres, sisgêneros e transgêneros que compõe o quadro de nossos clientes.
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